Elektromobilių populiarumas auga sparčiai, o kartu su juo kyla ir praktinių klausimų. Vienas iš dažniausiai užduodamų – kur ir kaip patogiai įkrauti savo elektrinį automobilį? Nors namuose įrengti įkrovimo stotelę gali būt gana paprasta, darbo vietoje situacija sudėtingesnė. Tačiau čia slypi puiki galimybė ne tik sau, bet ir visai įmonei – įtikinti darbdavį investuoti į saulės elektrinę su elektromobilių įkrovimo stotelėmis.
Šiandien vis daugiau darbuotojų renkasi elektromobilius, o darbdaviai pradeda suprasti, kad tai ne tik aplinkosaugos klausimas, bet ir verslo strategijos dalis. Saulės elektrinė su įkrovimo infrastruktūra gali tapti tikru konkurenciniu pranašumu pritraukiant talentus ir mažinant įmonės veiklos išlaidas.
Kodėl darbdaviai turėtų rimtai apsvarstyti šį sprendimą
Pirmiausia kalbėkime apie skaičius, nes jie dažnai kalba garsiau nei gražūs žodžiai apie aplinką. Saulės elektrinė su fotovoltiniais moduliais gali padengti didžiąją dalį įmonės elektros poreikių, o perteklinę energiją galima panaudoti elektromobilių įkrovimui. Tai reiškia, kad vietoj mokėjimo už elektrą iš tinklo, įmonė gali gaminti savo energiją už daug mažesnę kainą.
Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba 50 žmonių ir 10 iš jų turi elektromobilius, kuriuos įkrauna darbe, tai per mėnesį gali sudaryti apie 1500-2000 kWh papildomo elektros suvartojimo. Su dabartinėmis elektros kainomis tai gali kainuoti 300-400 eurų per mėnesį. Tuo tarpu saulės elektrinės pagaminta energija kainuoja vos 3-5 centus už kWh.
Be to, valstybė skatina tokius sprendimus mokestinėmis lengvatomis. Įmonės gali pasinaudoti pagreitinto nusidėvėjimo schema saulės elektrinėms, o tai reiškia greičiau atgautas investicijas. Taip pat egzistuoja ES fondų parama atsinaujinančios energetikos projektams.
Kaip pateikti pasiūlymą darbdaviui
Rengiant pasiūlymą darbdaviui, svarbu kalbėti jo kalba – verslo nauda, investicijų grąža, konkurencinis pranašumas. Pradėkite nuo tyrimų – išsiaiškinkite, kiek darbuotojų jau turi elektromobilius arba planuoja įsigyti artimiausiu metu. Ši informacija padės apskaičiuoti realų poreikį.
Paruoškite konkretų verslo planą. Įtraukite saulės elektrinės galią (kW), numatomas investicijas, energijos gamybos prognozes ir atsipirkimo laiką. Dažniausiai 20-50 kW saulės elektrinė su keliomis įkrovimo stotelėmis atsiperka per 5-7 metus, o tarnauja daugiau nei 25 metus.
Nepamiršite paminėti ir netiesioginės naudos – gerėjantis įmonės įvaizdis, darbuotojų pasitenkinimas, galimybė pritraukti ekologiškai mąstančius specialistus. Šiais laikais tai tikrai svarbu, ypač technologijų ir IT sektorių įmonėms.
Techniniai sprendimo aspektai
Saulės elektrinės su elektromobilių įkrovimo stotelėmis integravimas reikalauja kruopštaus planavimo. Pirmiausia reikia įvertinti pastato stogo plotą ir orientaciją. Optimalus variantas – pietų kryptimi nukreiptas stogas su 30-45 laipsnių kampu, tačiau šiuolaikiniai fotovoltiniai panelius efektyviai veikia ir kitose pozicijose.
Svarbus aspektas – elektros tinklo pajėgumas. Elektromobilių įkrovimo stotelės gali reikalauti papildomos galios, todėl gali tekti stiprinti elektros įvadą. Tačiau išmanioji energijos valdymo sistema gali optimizuoti suvartojimą – dieną naudoti saulės energiją, o vakare, kai saulės nėra, pereiti prie tinklo elektros arba sukauptos energijos.
Energijos kaupimo sistema su ličio jonų baterijomis gali būti puikus papildymas. Ji leidžia kaupti perteklinę saulės energiją dieną ir naudoti ją vakare arba debesuotomis dienomis. Nors tai padidina pradinę investiciją, bet užtikrina didesnį energetinį nepriklausomumą.
Finansavimo galimybės ir paramos schemos
Saulės elektrinių ir elektromobilių įkrovimo infrastruktūros finansavimas nebūtinai turi būti didelė našta įmonės biudžetui. Šiuo metu veikia kelios paramos schemos, kurios gali padengti iki 50% projekto kainos.
APVA (Aplinkos projektų valdymo agentūra) reguliariai skelbia kvietimus teikti paraiškas saulės elektrinių įrengimui. Ypač palankūs yra kvietimai smulkiajam ir vidutiniam verslui. Be to, bankai siūlo specializuotus kreditus žaliajai energetikai su palankiomis sąlygomis.
Alternatyvus sprendimas – energijos paslaugų bendrovių (ESCO) paslaugos. Tokiu atveju išorės įmonė investuoja į saulės elektrinę, o jūsų įmonė moka už suvartotą energiją pagal sutartį. Tai leidžia naudotis saulės energija be didelių pradinių investicijų.
Taip pat verta pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis. Saulės elektrinės įranga gali būti nudėvima pagreitintai per 4 metus, o tai reikšmingai sumažina mokesčių naštą.
Praktiniai patarimai sėkmingam projektui
Pradėkite nuo mažo – nebūtinai iš karto statyti didžiulę elektrinę. Galite pradėti nuo 10-15 kW sistemos su 2-3 įkrovimo stotelėmis ir vėliau plėsti pagal poreikį. Modulinis sprendimas leidžia išbandyti koncepciją ir įtikinti skeptikus realiais rezultatais.
Būtinai įtraukite darbuotojus į procesą. Surenkite apklausą, sužinokite jų nuomonę ir poreikius. Žmonės, kurie jaučiasi įtraukti į sprendimo priėmimą, labiau palaiko projektą. Be to, galite sudaryti darbuotojų grupę, kuri padės koordinuoti projektą.
Rinkitės patikimus tiekėjus su gera reputacija. Saulės elektrinė – tai ilgalaikė investicija, todėl svarbu, kad įranga būtų kokybiška, o aptarnavimas – patikimas. Reikalaukite garantijų ne tik įrangai, bet ir montavimo darbams.
Nepamiršite ir apie ateities planus. Elektromobilių skaičius augs, todėl numatykite galimybę plėsti sistemą. Palikite vietos papildomiems fotovoltiniams moduliams ir įkrovimo stotelėms.
Darbuotojų motyvavimas ir įtraukimas
Sėkmingas projektas neįmanomas be darbuotojų palaikymo. Organizuokite informacinius susitikimus, paaiškinkite projekto naudą ne tik įmonei, bet ir kiekvienam darbuotojui asmeniškai. Elektromobilio įkrovimas darbe gali sutaupyti darbuotojui 100-200 eurų per mėnesį, palyginti su viešomis įkrovimo stotelėmis.
Sukurkite skaidrią įkrovimo sistemą. Darbuotojai turėtų žinoti, kiek kainuoja įkrovimas, kaip rezervuoti vietą, kokios yra naudojimosi taisyklės. Galite įdiegti mobilią aplikaciją, kuri leis stebėti įkrovimo procesą ir atsiskaityti už paslaugas.
Apsvarstykite galimybę įkrovimą darbuotojams teikti nemokamai arba su didele nuolaida. Tai gali būti puikus motyvacinis įrankis ir papildoma socialinė garantija. Ypač tai aktualu, jei įmonė siekia pritraukti jaunus specialistus, kurie vertina ekologiškus sprendimus.
Kai saulė šviečia visiems: apie naudą, kuri pralenkia lūkesčius
Elektromobilio įkrovimas darbe su saulės elektrinės energija – tai ne tik praktiškas sprendimas, bet ir žingsnis į ateities darbo kultūrą. Įmonės, kurios šiandien investuoja į tokius sprendimus, rytoj bus lyderės savo srityje.
Svarbu suprasti, kad tai ne vien techninis projektas – tai kultūros pokytis. Darbuotojai pradės kitaip mąstyti apie energiją, aplinką, savo kasdienius sprendimus. O tai formuoja stipresnę, labiau suvienytą komandą, kuri didžiuojasi savo darboviete.
Nepamirškite, kad saulės elektrinė su įkrovimo stotelėmis – tai investicija, kuri atsipirks ne tik finansiškai. Gerėjantis įmonės įvaizdis, lojalūs darbuotojai, mažesnė priklausomybė nuo energijos kainų svyravimų – visa tai sudaro pridėtinę vertę, kurią sunku įvertinti skaičiais, bet kurią jaučia visi.
Taigi, jei jau galvojate apie elektromobilį arba jį turite, o darbe dar nėra įkrovimo galimybių – drąsiai kalbėkitės su vadovybe. Paruoškite argumentus, pateikite skaičius, pasiūlykite sprendimus. Galbūt būtent jūsų iniciatyva taps katalizatoriumi pokyčiams, kurie naudos ne tik jums, bet ir visai įmonei bei aplinkai.
